今天要跟大家介绍红黑游戏规则及分析的知识，包括红黑游戏规则及分析 负分怎么计算，希望可以解答大家现在的问题！

本文目录一览：

• 1、红黑夜游戏规则
• 2、红黑游戏的启示
• 3、从红黑游戏体会人生格局
• 4、红黑游戏的拓展训练

红黑夜游戏规则

黑色游戏用于领导力培训。一场比赛下来，参与者往往收获颇丰。总的经验是:双赢、合作、善待他人、包容等。以下是边肖汇编的红与黑游戏规则。欢迎阅读收藏。比起狼人杀，黑局更适合锻炼你的能力珍贵，更适合组建小团体。人和帮派是红与黑游戏中最重要的两个点。如果练得好，可以大大加分你的狼人杀实力。下面详细介绍一下红与黑游戏的规则:我们以331为例:3只狼(也叫黑卡)3个人(也叫红卡)1个村长。1.村长是个好人，只有0.5票，他的目的只有一个:把狼群赶出去，其他人都有1票。2.大家都不知道对方的身份，只有被推出游戏，才能通过翻牌知道自己的身份。3.给你一个讨论的机会。法官宣布:请在黑暗中闭上眼睛(包括村长在内的所有人)。法官宣布:好人可以在晚上睁开眼睛(不管是狼人还是好人，都可以在晚上睁开眼睛)。法官宣布:狼人晚上可以睁眼(不管是狼人还是好人，晚上都可以睁眼)。好人晚上也可以睁眼，但是每个人只能睁眼一次。村长一直睁不开眼睛。法官宣布:天亮时，第一个发言的人将在村长的左手边发言。第一位发言者将做两轮发言，后面的发言者将做一轮发言。每轮演讲结束后，村长最后会把选票退回来。如果第一天被村长英明·神武推出去的人是狼人，那么下一轮将继续推出狼人。如果村长很蠢，第一天被推出来的人是好人，那么场上的情况:还有两个好人(2票)，村长(0.5票)和三个狼人(3票)，好人加起来只有2.5票却打不过3票的狼人。这时候，为了生存，两个善良的人不得不伪装成狼人说话。狼人在家的时候黑局最有意思。很多人就算拿好牌也不会用狼人牌假装说话，村长0.5票暂停。我们俗称:村长是个P！这时候适当羞辱一下村长，可以增加你的狼人感。胜利的条件:好人或者狼人被排挤。注:1。红黑局数量建议在5人、7人或9人局。比如221331441 2。意识到自己的身份，找到同伴，将敌队推出局。3.为了把你心目中的敌人推出去，你需要你的伙伴或者村长帮你投票。第一轮请村长，抽几个人集中推别人。即使第一天就以错误的身份排挤你的另一半，你也可以借此机会做自己的身份。4.当村长第一天推出一个好人，为了增加自己的狼人脸，你可以适当的吐槽村长，让村长尽情的羞辱。

红黑游戏的启示

游戏规则：人员分成两组，背对背投票，选择本组本局是出红牌、黑牌或者弃权；一共六个回合，累积最大正数为赢。

得分规则

红黑 自己＋5 对方－5

红红 自己和对方都－3

黑黑 自己和对方都＋3

黑红 自己-5 对方＋5

累积最大的正数为赢，其实单局最大的正数是双方都出黑得6分，其他的要么是0要么是负6分

乱哄哄的玩完了这个游戏之后，我一直在想，这个游戏到底有什么启示呢？完全都没有最优策略，因为你根本无法预测对方的行动，当你出黑牌的时候，就要冒有很大损失的风险，如果对方一直出红牌，你愿意出几次黑牌呢？

谁又能做到真正彼此信任呢？而且各方实力并不一定有这么平均，所以几乎可以说是不适用的。

亲密关系绝对是追求双赢的，当然要找一个愿意和你一起出黑牌，两个人1+1＞2得到最大分数最好了。

如果一方出红牌，一方出黑牌，短期来看好像出红牌的人占了上风，但长此以往关系就疏远了，两个人没法走长远。

即便如欢喜冤家一样红黑、黑红这么交替出牌，最好的情况大家的总分也只不过能达到0而已，关系质量并不高，两个人同时出黑牌的数量越多关系质量越高。

所以在亲密关系中的两个人，要懂得去爱对方，而不是只爱自己，正如《少有人走的路》中所说， 爱是精神的贯注，爱=让对方好，满足对方的需要，帮助对方成长，只做真正有益于对方的事， 双方都抱有这样的观念的关系才是成熟的、高质量的关系。

这个游戏还有一个用途，就是逼你面对自己，让你看到自己在团队中的行为模式。

比如我，平时是一个爱出风头、爱拔尖的人，但当面对团队完成任务的时候我就怂了，觉得自己没有逻辑、不够周密，不敢站出来，而是推举小组中看起来比较靠谱的一个人去担任组长。从这可以看出，面对复杂的问题的时候，我是没有担当的，不敢去为大家做决策和承担输赢的结果。

但组长选出来之后，我又并不服从组长的安排，固执己见，听不进去别人的想法和道理，反反复复说自己对游戏的理解和疑问，就好像我一定是对的，别人是傻子所以才听不明白我的话一样。其实我对游戏规则一直都一知半解，到游戏结束我都没明白到底怎么玩这个游戏，全程脑子都是懵懵的，最后几轮投票也都是跟着感觉走的，但我就是拒绝去服从组长和大多数，一定要坚持表达自己的意见。我想这可能就是我在工作中总是觉得难以与领导沟通，总觉得难以和同事融洽相处的原因吧。

游戏过程中，对游戏输赢的理解有两种，一种是觉得应该是分数最高的一方取胜，一种是两方分数相加最大取胜。

在经过前期的摸索之后，除了第一轮未来得及投票而弃权，后面双方都在默默出黑牌，因为这样得正分的概率才高。最后一轮是三倍积分，诱惑力相当大，我方组长觉得可以赌一下，鼓动大家投票出红牌，这样对方如果还按照上一轮出黑牌，我们能得特别多的分，即便对方出红牌，我们也不会变成负分，顶多打个平手，不会输。

结果对方竟然真的出了黑牌。我方欢呼雀跃，觉得一定是我们赢了。但最终老师宣布了，真正的赢其实是双方从头黑到尾，获得双赢，才是正数最大，这个游戏的寓意是让大家懂得合作，而不只是一门心思盯着竞争。

这时候对方有几名同学特别不乐意，觉得我们辜负了他们，在他们胸口捅刀子。老师却提醒他们，平时在生活中是不是太圣母心了，觉得自己为对方好，对方一定也要对自己好？其实对方完全有权去自己选择出红牌还是黑牌呀。心甘情愿的付出，也尊重对方的选择。如果自己出黑牌出的不开心了，可以用一致性沟通呀，沟通也不行还可以改变自己，谁难受谁改变，摆臭脸埋怨指责并不是有效的方法。

从红黑游戏体会人生格局

红黑游戏是一种体验式的团队培训游戏，游戏中蕴含着博弈，通过竞争与合作来模拟真实市场，体验竞争中的生存之道。

本次我们玩游戏时分成四个小组，每个小组自由选择出红还是出黑，得分规则如下：

四组全出红，则全部人赚8万，三红一黑，出红色的组均亏4万，出黑色的组赚16万，以此类推，全出黑色则所有人都亏8万。

盈利最大的组得最高分，如果盈利为负数，均不得分。

注意点如下：

1.本游戏最大目的是获得最大盈利；

2.经纪人到每组后只问两个问题：出红还是出黑？全体一致同意吗？

3.完全模拟市场。

游戏介绍完毕，我们来分析下玩法，如果出红，除非所有人都出红，不然就是亏钱，如果出黑，只要不是所有人都出黑，就能赚钱，这么一看，简单，出黑就行啦！

但是，真的这样吗？由此展开一个重要观点，" 永远不要假设别人比你傻 "。出黑赚钱几率高，明眼人都看得出来，只要市场上大多数都是聪明人，大家就都会出黑，最终造成全黑，所有人亏损的结局。显而易见，出黑不是好策略。

那就出红吧。可出红就需要承担一定的坏结果，只要四组中有一组出黑，那就会出现有人赚钱有人亏钱的情况，大家的得分就不一致了。利弊需要权衡。

下面，先给大家展示一下我们现场的情况，一共六局，第三局输赢翻倍，最后一局输赢翻四倍，每轮出牌和得分如下：

最终结果很明了，所有组亏32万，全部没有得分。完全没有遵守获得最大盈利的目的。

然而过程还是值得细说。第一局，大家都发现出黑的盈利机会高，所有人不约而同出黑，全部亏8万。一局结束，发现这个策略不行，四组派代表进行谈判，商量好全部出红，然而结果是王氏组出尔反尔，出了黑，独赢16万。四组继续谈判，决定要惩罚王氏组，王氏组接受，因第三局输赢翻倍。最后结果王氏亏32万，亏损额变成最大。第四局，谈判说好都出红，大家都遵守了。第五局，王氏在谈判后又违背诺言，出黑，五局结束后，所有人的输赢又回到0的原始状态。第六局，决胜负，代表继续谈判，最终所有人全都出黑，全都破产。

对这个过程开展分析，

第一局没有经验，且还是那句话，永远不要假设别人比你傻，出黑全都亏损。第二局，有人开始动小心思，偷偷出黑，暂时领先。

第三局，偷出黑的人受到惩罚，有句话说出来混迟早要还的。

第四局，全红，建立了初步信任。

第五局，进入倒数状态，在王氏组一人落后的情况下，王氏再次偷出黑，所有人输赢回0。让人感慨，不要过度惩罚别人，设身处地为别人着想才能一起携手合作。

到了第六局，信任瓦解，所有人都出黑，以全输结局做了个错误示范。

红黑游戏有丰富的内涵，值得我们深入探讨。

首先，市场是竞争激烈的，但个体间的竞争并不总是零和博弈，还有共赢的局面。因此，我们不应该做首先出黑的人。

其次，还是那句话，永远不要假设别人比你傻。

第三，不要做先出黑的人，做人要善良。但如果有人偷出黑，一定要报复，报复不能过度，不能引起反弹。毕竟，兔子急了都要咬人，不能把别人逼急了，要尊重人性。

第四，谋求合作才是最终目的，报复也是为了之后的合作，我们要一边展现自己的獠牙一边伸出合作的手，不让人欺负更不欺负别人。

第五，合作需要制度保障，要提高违反合作原则的代价。要建立统一规范、监察制度，确保大家遵守规则。比如让另一组替出牌，那就能保证没人偷出黑了。

第六，这毕竟是个游戏，规则由主导者制定，包括翻倍的得分和开展六局，游戏的组织者非常重要。人生中如果你是制定游戏规则的人那肯定能最多获利。

一个小小的游戏蕴含了人生的大道理。如果你参与其中，你会出红还是出黑呢？

红黑游戏的拓展训练

红黑游戏的拓展训练

企业经营要的是利润和业绩。面对全球企业间的竞争，单个企业参与竞争不足取胜，必须要与行业其他企业形成稳定的战略合作伙伴关系，才能在竞争中求得生存和发展，因此，我们在面对竞争时的决策和行动，决定着我们最终的结果。下文是我为大家整理的红黑拓展游戏规则。

【红黑商战拓展项目描述】

红黑商战别称红黑博弈、红黑游戏，红黑商战是经典的领导力拓展训练项目之一。参训学员通过结组决策，以出红或者出黑模拟做生意，通过学员分享、教练讲评，达到培训目标。

红黑商战是在管理界广为人知的“囚徒困境悖论”博弈游戏基础上，加以发展创新而形成的拓展培训项目。红黑商战的精髓要义同“囚徒困境悖论”一脉相承，魅力所在就是不确定性的博弈。

将学员分成2个不同小组，团队之间通过博弈的方式在模拟的市场环境下通过相互的竞争与合作，使得各自所在团队的利润实现最大化。2个小组各有红黑牌一张，双方通过出牌进行交易，不同的出牌结果代表不同的得分规则，直至游戏结束后统计各小组的最终得分。

【红黑商战拓展项目作用】

1、通过商战模拟，体验在商战竞争中的决策过程，认识在竞争状态下的心态变化;

2、了解竞争、合作、双赢战略的意义，启发双赢的'战略思维;

3、了解竞合思想，增强在竞争环境下善于合作，把握机会的能力;

4、体验团队内耗对企业的影响程度，增强全局观;

5、启发竞争环境下的全局观念、胸怀气量以及突破思维定势以实现双赢;

6、企业内的分工、资源稀缺性、战略倾向与内部竞争问题;

7、建立正确的竞争观，认识更深层面的合作意识、双赢意识;

8、将双赢意识贯穿与工作生活中，加强主动沟通意识，打破隔阂，商业竞争中的首要目的是发展自己;

9、了解悖论、博弈论等知识。

【红黑商战拓展项目分享要点】

这是在管理和经营培训中非常经典的一个游戏活动，在全世界都很流行。这个游戏能把现实生活中，人们在心理和行为上的一些问题和误区充分的反映出来，即：对与错、是与非、你死与我活、我死也不让你好活、人们在本来可以互惠互利的格局中，反而变得不知如何处理。

针对高级管理团队：通过商战模拟，体验在商战竞争中的决策过程，认识在竞争状态下的心态变化，了解竞争、合作、双赢战略的意义，启发双赢的战略思维;了解竞争思想，增强在竞争环境下善于合作，把握机会的能力;启发竞争环境下的全局观念、胸怀气量以及突破思维定势以实现双赢;了解悖论、博弈论等知识;

针对中层管理团队：企业中大部分管理者与员工并不直接面对市场与客户，他们对于市场与竞争的认识往往与一线人员不一致。职能、研发、生产部门与销售和市场人员一起进行商战模拟课程。可以体验市场竞争的残酷性与现实性，了解市场规则的建立与形成，培养积极、客观心态看待与面对市场竞争。培养从市场的角度系统的看待企业内的分工、资源稀缺性、战略倾向，与内部竞争问题，建立正确的竞争观，培养竞争条件下的合作意识，双赢意识。

针对基层管理团队：通过商战模拟，体验市场竞争与战略决策过程，认识竞争中心态变化。超越单纯“是非”观，调整心态，厘清目标。体验市场竞争的残酷性与现实性，认识竞争的意义与普遍性，合作的形成与必要，培养在竞争中合作的意识。认识更深层面的合作。了解双赢意识。

;

有关红黑游戏规则及分析的一切，本站都有完整的介绍，而关于红黑游戏规则及分析 负分怎么计算的内容也在此找得到。