游戏发展国怎么招猩猩（游戏发展国怎么得到最高奖）
我要和大家分享游戏发展国怎么招猩猩的知识，也会涉及游戏发展国怎么得到最高奖，希望可以解决你现在的问题！
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游戏发展国的游戏攻略
优先选择的员工：X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。
安卓版人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死
前期使用X先生和国王，到后期用机器人和猩猩去替换X先生和沙特国王。
多买转职卡：让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师，希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5这样最后再转为黑客，属性会更高，但年薪也水涨船高。
培训的选择：刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢？这时候就选打弹珠吧。没错，你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。成功的话会全属性各加6点。失败无惩罚。 员工体力0的时候，会回家休息。这个时候培养员工，就会出现他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后继续休息，很省时间。
招聘员工时免去合约金：
招聘员工时，先用员工推荐（费用500W）雇一帮合约金很低的（雇到满员），然后再用最好的招聘方法。这时候出来的员工都是比较厉害的那种，点击招聘，系统就会提醒说【你的公司已经满员了，如果要雇用这个员工，必须解聘已有的另一个员工】，然后解聘掉先雇的那些便宜货，那个厉害的员工就可以进入公司了。而且这样做可以免掉厉害的员工高昂的合约金，虽然发年薪时还是要给钱…… 另外补充一点提升员工能力的办法：“培训方法”选择“打弹球”，数据显示是全是“-”，不用担心，是不会减少数据的，成功会全能力增加6点，但是需要耐心。
再补充一个后期赖工资的方法，当员工每个都升满变成黑客以后，一般工资都会在100,000万以上。这时候，如果资金不够，就可以用这个方法。
首先，人要招满。招满后，换人就不会扣钱了。然后用500万的广告在二三月份招一些弱的人，把高工资的换掉。然后过了4月发工资的日期，用35,000万的招回来。工资越高，这个方法越省钱，相当于只要付几分之一或者几十分之一的钱。记住，不要解聘，直接招人替换。
以下是最佳搭配
不同类型的相组合，只要你的游戏类型升到LV2和LV5就会多两点方向的点可以分配，所以所有游戏类型都要尝试 杰作 RPG 幻想、恐怖、武少女、蘑菇 模拟 赛马、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1赛车 动作 忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球 冒险 解秘、侦探、时间旅行、卡通 射击 机器人、战争 竞速 摩托、F1 声音 美少女、电影、侦探、恐怖 养成 动物、偶像、卡通、足球、漫画 体感游戏 健美、卡通、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪 线上SLG 建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇、赛马、游泳 模拟RPG 无 桌面游戏 麻将、披风 动作RPG 狩猎、披风 线上RPG 中世纪、欧洲 益智 围棋、黑白棋、体育 音乐游戏 打鼓、舞蹈 卡片游戏 无 素材集 内衣、cosplay、妖怪 教育 脑锻炼 棋盘 象棋 黑白棋 有声读物三国、恋爱、约会、电影、侦探、美少女、恐怖有创意的 冒险 忍者、格斗、搞笑、电车、圈套、COSPLAY、迷你裙、兵乓球 音乐 打鼓、舞蹈、便利店、侦探、美少女、三国、围棋、摔跤 体感 套圈、摔跤、比基尼 线上RPG 中世纪 益智 美术、体育、幻想、埃及 射击 赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1、格斗、幻想、审判、排球 养成 披风、蘑菇、幻想、美术 问答藏宝、恋爱、比基尼第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。
前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，建议每隔一个机子才签一个。
刚开始的直接把人招满，第一年，签约新的人是不需要签约金和工资的（政府资助）。
后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于体力，记住只招体力高的。
森野熊，猩猩G和开罗君招募是有条件的：拿一个最高游戏奖会有提示，可以招森野大熊，拿三个最高游戏奖，可以招猩猩G-Force，拿五个最高游戏奖奖时，就能招开罗君。
第四，硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的。（除猩猩G）
升级方法是：刚开始给的四个职业升到5级可以解锁制作人和总监,接下来解锁硬件工程师，硬件工程师满级可以升级黑客（顶级）。注意是同一个人升到5级然后转另外一个职业再升到五级，以此类推，最后转到硬件工程师。所以转职手册一定要多备。
有了硬件工程师就可以开发主机，但是有个隐藏内容是，拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片；拥有六个硬件工程师就可以开发比蓝光光碟更高级的打孔卡片。（八个没有新东西出现）
所以，最佳的员工职业是：6硬件工程师，2黑客。（觉得不用再开发主机之后可以全部转成黑客）
接下来是开发游戏的内容了。
游戏类型一共20种，只要拥有过所有职业即可。
游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业： 职业 程序制作 美术设计 脚本写作 音乐制作 总监 制作人 硬件工程师 黑客 散步 象棋
高中
便利店
棒球 电车 书店 相扑 足球读书 幻想
恋爱
侦探
解密 打鼓 漫画 看电影 冒险 美术 电影
战国 格斗 搞笑 中世纪 看动漫 约会 cosplay
卡通 围棋 比基尼玩游戏 游戏公司
地下城 狩猎 摔跤 慢跑 体育
乒乓球 篮球 排球
足球 滑雪 滑冰 打弹珠 赛马
麻将 弹珠老虎机 套圈 冥想 怪物 武少女 健身
游泳 时间旅行 音乐会 艺人美少女 舞蹈 战争上网 恐怖
摩托车 审判 科学博物馆 飞机 明星 城市建设 大学深造 中学美男子 研究所 股票 脑锻炼 政治 国内旅行 港口 三国 蘑菇
迷你裙 国外旅行 F1赛车 建筑
间谍 埃及 披风 游戏开发时候类型和内容搭配很重要
有一个年数问题，在玩够20年后，秘书会问你是继续玩还是重头玩，继续玩就会从20年开始继续记年，不是玩够20年就必须从头玩。但是继续玩分数不会提升，注意一下。
主机分类 名称 种类 价格 CPU 16位芯片 10.000万 32位芯片 100.000万 64位芯片 500.000万 马铃薯片 900.000万 种类 卡带式 30.000万 CD-ROM 50.000万 DVD-ROM 150.000万 蓝光光碟 350.000万 打孔卡片 939.999万 形态 固定式机型 60.000万 携带型 40.000万
游戏发展国怎么雇大猩猩和大熊，机器人？10年了没看见过。给点建议。
10年几乎就不可能得到这3只东东。大熊（好像）是在你的游戏得到一次最高奖项之后有杂质说“某某动物园跑了一只喜欢游戏的熊......”，然后用最贵的那个招聘，就有熊了；而猩猩是需要3个最高奖的，同理也是最贵的那个招聘；机器人需要5个最高奖。其实虽然机器人要求更高，但是我看了看极限能力其实并不高，楼主还是去看看攻略之类的好点。
安卓开罗游戏 游戏发展国攻略
1、开局出来培养人物，这里做一点说明，并不是说培养游戏初期配给的两个HP暴弱的小白，而是招募的体力高的强力人物。貌似这个比刷出一个高金钱奖励的任务更加重要。一般情况下通过500金的招募，多试两次可以招到4个带“总监、制作人”头衔的孩子。PS:这个情况是打通了一次以后才出现的，打第一次通关的时候。。弱弱的在用小白。
2、有针对的用300金的方式去训练这四个孩子，他们是造币机器的说。
3、刷出一个高金钱奖励的任务，如果已经招收到4个带高级别头衔的孩子的话，不管什么任务，都接了它，只要钱多。
4、钱够就做个新游戏，管它呢，反正做个速度优先的，不要太管质量。这主要是能知道4个孩子的职业属性，方便往后发展。
5、开局到此结束。注意前期的研究点、金钱，别留，有就用掉，怎么样能爆出高属性怎么来。
中期：中期怎么分呢。就是第一次换办公室了。
1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！
2、研究点、金钱别留。暴属性。但是注意一点，这个时候，我们都不要用“打弹珠”的方式去爆人品，他们这些造币机器孩子，还不值得去爆人品，终究是要扔掉的。
3、X先生、阿克巴国王，出来了以后，推荐去招，毕竟要养人嘛，还是要有个值得养的人。
后期：第二次换办公室
1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！
2、这里需要值得注意，所有的高属性的孩子一次招募没招全，就第二次招募，一般两次能招全。这个时候爆属性，研究点。
3、研究点的使用，转职手册的使用，先培养满一个法国丽花女士的5转黑客，别人慢慢来吧。然后用她的属性+BUG应用法，游戏点数可以增得飞快。有没有人问“打弹珠”？当然，有多少打多少。
4、关于主机开发的错误理解。主机开发是一定要开发的，市场份额、开发租用费用、主机销售，都是要有自己的主机的！！而且发现市场份额开始降低，就要开发新的主机！~用主机+殿堂级作品来占有市场份额！绝对不是一直用别人的主机，带动增加别人的主机销售量的。
5、关于最差游戏的制作：这个时候所有自己的人物都是属性人物。。很难做出最差游戏的。但是，可以解雇一个X先生吧，谁让他最弱小了呢？招一个最纯种的小白！值得注意的在开发最差游戏之前，要把其他7个人都用打弹珠送回家，而且一直用打弹珠的方式把体力清空，让他们出不来。。。想不最差都难啦！模式选择速度优先。这里需要注意的要点是，一个年份要做出5部游戏，那么第一部游戏大概要在上一年的12月开始做。时间上要控制出来。这一年将是最悲催的一年。。精力高度集中哦！
补充给新手看的经验：
1）6月底和12月初是最好的发布时间，展销会和发奖都会极大的促进销量，这两个游戏推荐用100%的研究经费+续作，另外两个游戏用研究+新游戏。
2）前期的小白们（综合4维没上500的）一概不升级，基本都会被开掉。到了后期钱不是钱，研究点数却越来越不够，所以属性增强尽量少用。
3）最好每个职业每个项目都训练一次，可以做的游戏内容才丰富，更容易搭配。
4）拼着拿游戏最高奖是硬道理。N（N=3）此拿奖之后可以招聘机器人和熊，这样就有8个超人了。6个工程师+2黑客可以最快出最高级的主机。
5）1.0.5版本修复了一个bug，楼主说的先招小白再用强人替换的办法失效了。即使是招聘+解雇还是要付签约费。
6）此游戏极为伤电池+伤手机+伤神+伤身，总之，一旦沉迷你就伤不起啊伤不起
ps：到了最后8个强人转职成黑客开发游戏，那叫一个给力。回头再来看x先生和国王，会发现这二位根本就是悲剧。
以下是最佳搭配:
【杰作】
RPG:幻想
模拟:电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机
动作:忍者、相扑、武少女、时代剧、格斗
冒险:神秘、探侦、时间旅行
射击:机器人、战争
竞速:摩托、F1
声音:美少女、电影、侦探、恐怖
养成:动物、偶像、可爱、足球、漫画
体感游戏:健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰
线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇
模拟RPG:无
桌面游戏:麻将、披风
动作RPG:狩猎
线上RPG:中世欧州
益智:围棋、黑白棋
音乐游戏:鼓、舞蹈
卡片游戏:无
素材集:内衣、cosplay、妖怪
教育:脑力锻炼
棋盘:象棋
【有创意的】
冒险:忍者
音乐:可爱、拳击
体感:套圈、摔跤、比基尼
线上RPG:冒险物
益智:美术、体育、幻想、埃及
射击:赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1
养成:披风、蘑菇
不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到Lv2就会多两点方向的点可以分配。
游戏发展国硬件工程师怎么招到
游戏发展国硬件工程师需要把同一个人的所有职业等级升到满级。注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。
员工有4个是基础职业可以互相转职，有编程、剧本、美术、音乐这四种，他们可以随时互相转换。
“总监”和“制作人”是二级的，也就是前面4个基础职业其中3个达到5级后才会出现这两个。
“硬件工程师”是三级的，就是说前面的编程、剧本、美术、音乐、总监”和“制作人”全达到5级才可以出现。
“黑客”是最高级职业，其它职业全5级才能转黑客。
出现硬件工程师，要转成工程师的那个人的前面所有职业通过转职卡和数据不断升级不满转职，当总监和制作人的职业均达到5级时，再次转职就会出现“硬件工程师”职业了。
要多买转职卡，一次可以买3张。为了不浪费，一般都是等招到最强8人时候转。
一般是所以人都转成黑客，然后让一个属性比较弱的保留硬件工程师，开发主机用。
手机游戏“游戏发展国”的问题
1、解雇一个员工后用同等级的招聘（便宜的招聘形式只能招要属性低的人才，招聘越贵招的人属性越高）再招就会有了，不过每次招聘的人可能会有区别，所以如果没有，可以多招几次，比如最强8人，只能通过最后一种招聘方式，而且可能要招多次才能招齐
2、表格里基本都是正确，有时候需要注意本职业的等级达到3级以上时再培养才会出
3、程序脚本美术和音乐满级后，再把制作人和总监升到满级再转才会出硬件工程师
4、猩猩需要获得3次最高奖后，然后用最后一种招聘方式才能招到的，初始职业是硬工
机器人要5次，初始职业是黑额
5、所以有人都可以转成黑客，只要黑客前的所以有职业全部5级，再次转职就是黑客了
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